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應考“碳中和”,有熱情更須練好內功

2021-06-18    來源:中國能源報
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[ 導讀 ]:近來,“碳中和”的討論熱度躥升。一時間,非二氧化碳、碳補償、森林碳匯、碳捕獲等概念很是熱鬧,一些資本運營商更是從中嗅到了巨大商機,躍躍欲試。與此情形相左的是,一些高能耗、高排放的實體企業行動上不溫不火,面對未來脫胎換骨式的召喚,顯然還沒有做足功課。筆者以為,迎接“碳中和”考驗,企業和社會公眾都要增強緊迫感,直面問題、迎難而上,練好內功。
應考“碳中和”,有熱情更須練好內功

近來,“碳中和”的討論熱度躥升。一時間,非二氧化碳、碳補償、森林碳匯、碳捕獲等概念很是熱鬧,一些資本運營商更是從中嗅到了巨大商機,躍躍欲試。與此情形相左的是,一些高能耗、高排放的實體企業行動上不溫不火,面對未來脫胎換骨式的召喚,顯然還沒有做足功課。筆者以為,迎接“碳中和”考驗,企業和社會公眾都要增強緊迫感,直面問題、迎難而上,練好內功。

首先,看到市場機遇的同時,更要有攻堅戰、持久戰的心理預期。實現“碳中和”需要解決的根本問題是控制大氣中二氧化碳的增長,最有效的路徑是節能減排,主要是減少化石類能源消耗的增長。但目前,我國尚處在工業化中期,不少地方還處在經濟欠發達的狀態。一方面,要加強基礎設施建設、改善人居環境,實現經濟增長;另一方面又要控制碳排放增量、降低單位GDP能源消耗和二氧化碳排放量。這樣的“兩難”命題不好求解,既不會一蹴而就,也難以做到“立竿見影”,需要久久為功,長期堅持。對一些火電、石化、鋼鐵等企業來說,更多的則是“理想很豐滿、現實很骨感”的酸楚和無奈。

其次,要明確路徑設計,及早付諸行動。創新和重構發展理念、管理方式、技術路線,既要豐富原有的路徑,更要堅持問題導向,依托科技創新探索新的路子。譬如,利用技術手段進行地質封存,是現階段減少二氧化碳大氣含量的有效路徑,但目前試驗階段的單位成本偏高。對此,筆者認為,需要學習借鑒我國在“十三五”期間開發利用頁巖氣的經驗,進一步暢通碳排放的高效捕獲、快速運輸和地質封存產業鏈上下游的聯系,組建地質儲碳應用聯盟。通過實現一兩個關鍵技術的突破,推動完善技術體系和實現規?;a,以規模效應把單位成本降下來,十分必要也完全可能。

同時,還要加強制度供給,完善“碳中和”政策支持體系。從實質上說,實現“碳中和”是一種由政府來進行調控的社會管理行為,具有外部經濟性的特征,需要相應的政策驅動來實現這一共同目標。比如,制定高碳低碳產業的目錄,明確各級行政區、重點行業企業的碳排放控制指標;對主動調整能源結構、參與減排行動的企業,予以財政補助和稅費支持;設立綠色發展基金,引導企業、科研機構進行綠色技術的研發;完善碳交易市場規則體系,引導和激勵資本投向“碳中和”相關研究、產品生產;對劃定的地質儲碳場所,進行區域保護和規定準入限制,保障儲碳場所安全;鼓勵公眾節約能源、低碳出行、物質循環利用等,提升建設綠色發展和綠色生活方式的行動力。

“十四五”時期,是我國生態文明建設進入以降碳為重點戰略方向、推動減污降碳協同增效、促進經濟社會發展全面綠色轉型、實現生態環境質量改善由量變到質變的關鍵時期。實現“碳中和”,是一場廣泛而深刻的經濟社會變革,絕不是輕輕松松就能實現的,需要拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,一步一個腳印地去實踐、去實現。
 
 
關鍵詞: 碳中和 內功
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